Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Birlikte Kurumsal Destek Hibe Programı

Birlikte Kurumsal Destek Programı , Sivil Toplum Geliştirme Merkezi’nin AB desteği ile hayata geçirdiği hak temelli STÖ’lerin varoluşlarına ve güçlenmelerine yatırım yapmaya, değişim yaratma kapasitelerine katkı sağlamaya, kısıtlı olanaklarla yaratılan maddi kaynakların en etkin ve en verimli şekilde kullanılmasına destek olmak amacıyla yürttüğü bir projedir. 2023 ve 2024 yılında 24 kuruma destek olmuştur. AYHED ‘de bu destek alan kurumlar arasındadır. STGM; BİRLİKTE Destek Programı'ndaki örgütlere birbirlerinden öğrenmeyi ve iş birlikleri geliştirmeyi kolaylaştıran bir buluşma ve paylaşım alan imkanı da sunmaktadır.

Program kapsamında 2 yıl boyunca Mentor eşliğinde derneğin Özdeğerlendirme çalışması yapıldı ve bu özdeğerlendirme çalışmasının ardından iyileştirme planlarını yaparak kurumsal gelişim çalışmalarına devam etmektedir. Tamamlanan çalışmalar şu şekildedir;

1-Derneğin İnsan Kaynakları Yönetim Politika Belgesi, Satın Alma ve Finans Yönetmeliği, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi hazırlandı.

2-Derneğin Kurumsal Kimlik Planlanması ve Dijital İletişim Planları ve Dijital İletişim Politika Belgesi hazırlandı.

3-Derneğe Ofis Kira Desteği, Ofis Demirbaşları desteği sağlandı.

4-Derneğim tüm kurumsal gelişim faaliyetlerine ilişkin çalışmaları yürütmek amacıyla Kurumsal Gelişim Personeli istihdam edildi.

5-2 yıl boyunca Derneğe yönelik hak ihallleri bildirimlerine yönelik hukuki desteği arttırmak amacıyla 1 Avukat istihdam edildi.

6- Derneğe Google Workspace tüm hizmetlerinden ücretsiz faydalanmak üzere TACSO teknik destekleri sunulmuştur.

7- Derneğin 3 yıllık Stratejik Planı bir uzman eşiliğinde AYHED Ekibi ile birlikte oluşturuldu.

BİRLİKTE PROGRAMI, Örgütümüzün daha önce benzer programlara katılımı ve Birlikte Programının hak örgütlerine yönelik hazırlığı ve sunduğu araçlar ve imkanlar bizim   program bileşenlerinden etkin bir şekilde yararlanmamızı sağladı. Birlikte programının çalışanları ve ekibinin motivasyonu, mentorlükleri ve destek verdikleri alanlara hem onlarla etkili bir diyalog geliştirmeye çalışan ekibimiz hem Programın hedefleriyle uyumlu çalıştı hem de  ekibimizin motivasyonu arttı ve süreçlere aktif olarak dahil oldu. Birlikte  programının sistematik, kapsamlı,  özdeğerlendirme sürecini sıklıkla yapması, katılımcı ve destekleyici yapısı, süreçlerden maksimum düzeyde öğrenmemize katkı sundu. Program kapsamında sunulan Eğitimler,  Festival Buluşmalar, Gemi Buluşmaları,  Birlikte Hub, gibi program ve amaçlar diğer katılımcı kuruluşlarla ve uzmanlarla kurduğumuz iş birlikleri, bilgi ve deneyim paylaşımını artırarak sürecimizi daha verimli hale getirdi. Karşılaştığımız zorluklarla neyi, nasıl yapacağımıza dair süreçlerle ilgili endişelerimizde yalnız olmamamız mücadele gücümüzü geliştirdi. 1. Öz Değerlendirme bir çok alanda eksik ve dağınık  olduğumuzu bu konuda sancılandığımızı 2.Özdeğerlendirme de puzzle ın eksik olan bir çok parçasını bulduğumuzu ve yerine koyabildiğimizi gördük, 3.özdeğerlendirmede de güçlendiğimizi , bütünü daha net görebildiğimizi farkettik. Birlikte Programının sağladığı Mentor desteği  çalışmalarımızın tüm aşamalarında önemli bir itici güç ve destek kaynağı oldu.  Özellikle burdan kıymetli Mentorumuz  Nevzat Hocamıza sonsuz teşekkürler. Kendisinin bir çok alanda deneyim ve bilgi sahibi olması çalışmalarımızın kolaylaşmasını sağladı. Karşılaştığımız sorunlara özenle çözüm geliştirme yaklaşımı , sistematik bir şekilde çalışmaları takip etmesi,  yapılan öz değerlendirmeler örgütümüzün kurumsal gelişmelerine önemli ölçüde destek sağladı. BİRLİKTE Programı, AYHED'in hak temelli savunuculuk alanında daha etkili adımlar atmasına katkıda bulundu. Program kapsamında yürüttüğümüz öz değerlendirme ve iyileştirme süreçleri sayesinde savunuculuk faaliyetlerimizi stratejik bir çerçevede şekillendirdik. Vizyon ve misyonumuzu yeniden gözden geçirerek 3 yıllık Stratejik Planımızda 4 Stratejik hedeflerimize uygun çıktılar, göstergeler ve hedefler belirledik. Bunlardan biri de Barolarla çalışmalarımızı güçlendirerek Ortak savunuculuk çalışmalarına yoğunlaşmamız oldu. BİRLİKTE Programı sayesinde, derneğimizin organizasyon yapısını güçlendirdik, politika belgelerimizi oluşturduk, çalışma birimlerimizi netleştirdik ve faaliyetlerimizi daha sürdürülebilir bir yapıya oturttuk.   Program sayesinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ana Akımlaştırma (TCEA) Birimi’ni kurduk, izleme ve değerlendirme sistemlerimizi güçlendirdik ve hukuk mücadelesini daha sistematik hale getiren bir dijital arşivleme sistemi oluşturduk. Birlikte Programı ile derneğimizde 2 yılda en büyük somut değişiklik Derneğimizin tüm çalışma alanlarında TCE çalışmalarını entegre etmek oldu. Bu çalışma algımızı , TCE perspektifimizi önemli ölçüde geliştirdi. Bu yüzden ağırlıkı olarak sizlere TCE çalışmalarımızı aktarmak isteriz.

• Stratejik planımıza toplumsal cinsiyet eşitliğini  anaakımlaştırmayı bir öncelik olarak ekledik.  Derneğimiz bu statejij hedef kapsamında çalışmalar yürüterek adalete erişimin güçlendirilmesi kapsamında TCE anaakımlaştırması yönünde önemli bir değişim yaratmayı hedefledik. Özellikle Savunuculuk çalışmalarımızda TCE eksenli düşünerek projeler geliştirdik.
• TCE’yi örgüt kültürümüzün ve çalışma dilimizin ayrılmaz bir parçası haline getirdik. İK ve Satın Alma politika belgelerimize toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini entegre ettik.
• TCE Politika Belgesi oluşturduk ve bunu içselleştirdik. Bu belge, hem iç paydaşlarımız (üye ve gönüllüler) hem de dış paydaşlarımızla olan ilişkilerimizi şekillendirdi
• Kurumsal kapasitemizi güçlendirdik. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ana Akımlaştırma Birimi’ni (TCEA) aktif hale getirdik, burada çalışan 3 gönüllü avukat ve 1 kurumsal gelişim personeli ile sürekli olarak bu alanda faaliyet yürütüyoruz ve dernek çalışanlarımız artık 5 kadından oluşuyor.
• TCE Politika Belgesine uygun Şiddet Mekanizmanın Kurulmasına yönelik adım attık. Etik Kurulu Yönergesi oluşturduk.
• Dernek Tüzüğümüzde TCE önceliklerine göre yeniden güncellendi. Bu madellerdenden biri “ Kadın, çocuk, Engelli, Mülteci, LGBTİQ+’lar ve dezavantajlı gruplarının ve İnsan Hakları savunucularının sorunlarının tespitine ilişkin izleme, tespit, araştırma, raporlama çalışmaları yapmak ve Hukuki desteklerin sunulması, toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili raporlama ve eğitim çalışmalarının yapılarak, kamuoyu farkındalığının yaratılmasını yapmak “ oldu. Üyelikten çıkarma başlığına ; Kadın, çocuk, engelli, LGBTİQ+’lara ve başkalarına karşı şiddet uygulamak ,” Nefret söylemi ve şiddet çağrıştıcı söz ve davranışlarda bulunmak,Ayrımcı söz ve davranışlarda bulunmak  Dernek üyeleri, çalışanları veya başkalarına karşı psikolojik şiddet veya mobbing uygulamak “ maddeleri konuldu.
• İç paydaşlarımızın TCE farkındalığını artırdık. Eğitimler, atölye çalışmaları ve bilgi paylaşım oturumları ile hem çalışanlarımızın hem de gönüllülerimizin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki bilgisini geliştirdik. Kadın hakları Alanında Eğitici Eğitimleri düzenledik. Tüm Çalışanlarımız TCE Eğitimleri aldı. TCE Politika Belgemizi, Stratejik Planımızı onlarla geliştirdik. Dernek Yönetimimiz ve çalışnalarımızla TCE çervevesinde tüzüğü eklememiz gereken madddeleri konuştuk , değerlendirrdik.
• Dış paydaşlarımızın TCE kapasitesini güçlendirdik. Adalete erişim konusunda iş birliği yaptığımız paydaşların TCE kapsamındaki bilgi ve farkındalığını artırmaya yönelik çalışmalar planladık. Barolarla özellikle Kadın ve LGBT+ ların Hak İhlallerini İzlemeye yönelik Raporlama, Dava İzleme, Hukuki Destek ve Stratejik Davalama konusunda kapasitelerini güçlendirici Eğitimler düzenledik , İzleme faaliyetleri gerçekleştirdik. Özelllikle 15 ilde Barolarla çalışma kapasitemizi daha güçlendirdik ve baroları da mobilize etmeyi sağlayabildik. Şanlıurfa Barosu ile birlikte yürüttüğümüz Avrupa Komisyonu destekli projede, avukatların kapasitesini güçlendirme, hak komitelerinin kurulması, güçlenmesi, sürdürülebilir hukuki destek ve Stratejik dava planlarının oluşturularak belirli bir sistematik süreçte izlenmesi ve uygulanmasını planladık. Van Barosu ile Kadın ve Kız Çocuklarının Adalete Erişimimini güçlendirmeye yönelik çalışmalar geliştirdik.
• Hukuki destek çalışmalarımıza TCE perspektifini entegre ettik. We Act Programından destek alarak LGBTİ+Hukuki destek ağını kurduk. Kadın ve Kız Çocuklarının adalete erişiminü güçlendirilmesine yönelik önemli projeler gelişterek Hukuki destek ağımızı güçlendirdik. Bu konuda Statejik Davalama sürecine daha etkin bir şekilde planlamaya çalıştık. Birlikte Programımızın desteği ile de 1 Avukatımız 30’a yakın hakları ihlal edilen  Kadın ve Kız Çocuklarına yönelik hukuki destek sundu. Derneğimiz aynı zamanda 5 Mülteci ve 10 Yerel Kadın  Gazeteciye Hukuki Destek sundu ve sunmaya devam etmektedir.

• Sivil toplumda TCE alanında öncü bir rol üstlendik. Barolar ve diğer insan hakları örgütleri bizimle iletişime geçerek TCE Politika Belgesi oluşturma sürecimiz hakkında bilgi aldı ve destek istedi. Özellikle Van Barosu Kadın hakları Merkezinin güçlenmesine katkıda bulunduk, Urfa Barosu ile geliştirdiğimiz projede Kadın ve Çocuk Hakları Komitelerin kurulmasında ve hak ihalllerinin takibi ve hukuki destek konusunda çalışmalarına katkı sağlamaya çalışıyoruz.

• Çalışmalarımızın toplumsal cinsiyet eşitliği açısından etkisini izlemeye başladık. TCE Birimi aracılığıyla veri toplayarak faaliyetlerimizin toplumsal cinsiyet eşitliği üzerindeki etkisini değerlendirmek ve iyileştirme alanları belirlemeye çalışıyoruz.
• TCE’ye duyarlı raporlama sistemleri geliştirdik. Çalışmalarımıza dair raporlamalarda toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini daha görünür hale getirdik.
• Savunuculuk çalışmalarımızı TCE merkezli projelerle şekillendirdik. TCE’yi merkeze alan projeler tasarlayarak hak temelli savunuculuk çalışmalarımıza yeni bir boyut kazandırdık. Hollanda Büyükelçiliğinden destek alarak Katılımcı Demokrasi ve Genç Kadınların Siyasi Karar Alma Mekanizmalarına Katılımının güçlendirilmesine yönelik 1 yıllık Eğitim ve Danışmanlık sürecini kapsayan bir proje geliştirdik. Bu projede TCE eksenli adalete erişim ve siyasal katılımı ilişkilendirerek ortak savunuculuk nasıl geliştirebilirizin üzerinde durduk. 6 ildeki TCE çalışmalarına yönelik faaliyet göstermek isteyenelere 2 aylık bir danışmanlık programı uygulamayı planladık. 6 ilde TCE çalışmalarını izleyen bir mekanizma kurma çalışıyoruz. Bu çalışmamızda özellikle Adalete Erişimi Siyasal Katılımla ilişkilendirerek Genç Kadınların bu konuda Siyasi Karar Alma Mekanzimlarına katılım kapasitelerini güçlendirmeye çalışıyoruz. Bu konuda yeni bir yaklaşım ve perspektif oluşturduğumuza dair kısa bir yaz EKTE’dir.

  Bu program sayesinde elde ettiğimiz kazanımlar, yalnızca derneğimizin değil, aynı zamanda birlikte çalıştığımız insan hakları savunucularının ve hukukçuların da kapasitesini artırdı. Bu süreci bir başlangıç olarak görüyoruz ve önümüzdeki dönemde edindiğimiz bilgi ve deneyimleri daha geniş kitlelere yaymayı hedefliyoruz. BİRLİKTE Programı’na ve destek veren tüm paydaşlara teşekkür ederiz. Adil Yargılanma Hakkına Erişim Derneği (AYHED)

Devam Eden Çalışmalar,

1- Gönüllük Politika Belgesi oluşturuldu, gönüllü kapasitesini artırmaya yönelik çalışmalar devam etmektedir.

2- Kaynak Geliştirme çalışmaları devam etmektedir.

3- Stratejik Plana bağlı olarak 3 Yıllık Faaliyet Planı detayı ve bütçesi çalışılmaktadır.

4- İlgili Uluslararası Kuruluşların analizleri yapılmakta, AYHED İle işbirliği geliştirilecek kurumlarla bağlantıya geçilmektedir.

5- Derneğin Çalışma Birimleri oluşturuldu, bu çalışma birimlerinin Yönergeleri oluşturldu ve çalışma planları Stratejik plan çerçevesinde geliştirilmektedir.

6- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği çalışma faaliyet ve bütçe planları oluşturuldu ve çalışma planları faaliyete geçirilmektedir.

7- Dernekte İzleme ve Değerlendirme Prosüdürleri geliştirilmektedir.